Lực lượng thú y cấp xã là tuyến đầu trong công tác phòng, chống dịch bệnh, giám sát chăn nuôi tại cơ sở. Tuy đóng vai trò quan trọng, nhưng đội ngũ này hiện vẫn gặp nhiều khó khăn trong thực tiễn công tác. Trước yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy và tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp, việc nghiên cứu, bổ sung chính sách hỗ trợ thiết thực, phù hợp là hết sức cần thiết nhằm bảo đảm hiệu quả, duy trì ổn định ngành chăn nuôi và sinh kế của người dân.

Nhân viên thú y tiêm phòng dịch bệnh cho vật nuôi trên địa bàn phường Điện Biên Phủ.
Tại ngôi nhà nhỏ ở phường Điện Biên Phủ, anh Quàng Văn Phi, nhân viên thú y, đang chuẩn bị tài liệu, hồ sơ trước khi xuống cơ sở kiểm tra tình hình dịch bệnh và lên kế hoạch dự trù hóa chất, vật tư bảo hộ cho đợt phun khử trùng lần 2 năm 2025. Gắn bó hơn 10 năm với công việc này, anh Phi cho biết: Công việc của nhân viên thú y cấp xã khá vất vả. Chúng tôi thường xuyên đi cơ sở, bất kể ngày hay đêm để xử lý ổ dịch. Không chỉ tiêm phòng định kỳ, cán bộ thú y cấp xã còn đảm nhiệm công tác tuyên truyền, hướng dẫn bà con cách chăn nuôi an toàn, vệ sinh chuồng trại, áp dụng các biện pháp phòng dịch. Trong khi đó, nhân viên thú y cơ sở vẫn còn gặp nhiều khó khăn do điều kiện làm việc còn thiếu thốn, trang thiết bị phòng hộ còn hạn chế.
Thực hiện Nghị quyết số 16/2022/NQ-HĐND ngày 14/11/2022 của HĐND tỉnh, mỗi xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh đều được bố trí 1 nhân viên thú y. Nhân viên thú y cấp xã được ký hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động; hưởng phụ cấp hàng tháng tùy theo trình độ đào tạo và được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Ông Trần Sỹ Quân, Chánh văn phòng Sở Nông nghiệp và Môi trường cho biết: Từ ngày 1/7/2025, tỉnh thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, 10 trung tâm dịch vụ nông nghiệp cấp huyện sáp nhập thành 5 trung tâm dịch vụ nông nghiệp khu vực trực thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường. 120 nhân viên thú y xã, phường được tiếp nhận nguyên trạng, tiếp tục hưởng chế độ theo Nghị quyết 16. Mạng lưới thú y cơ sở trên hiện là “cánh tay” nối dài cho ngành Nông nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ quản lý đàn vật nuôi và phòng, chống dịch bệnh gia súc, gia cầm; giám sát hoạt động sản xuất, kinh doanh vật tư nông nghiệp (thức ăn chăn nuôi, thuốc thú y).
Thực tế cho thấy, mạng lưới thú y cơ sở đã phát huy vai trò trong việc tham mưu chính quyền địa phương tổ chức, triển khai và quản lý tốt tình hình dịch bệnh, an toàn thực phẩm, phát triển chăn nuôi. Thời gian qua, một số xã xuất hiện bệnh dịch tả lợn châu Phi, bệnh cúm gia cầm, cán bộ thú y đã cùng các lực lượng chức năng địa phương tham gia tại các chốt kiểm dịch động vật tạm thời nhằm ngăn chặn vận chuyển lợn, gia cầm và các sản phẩm động vật ra vào vùng dịch. Ngoài ra, công tác thống kê đàn gia súc, gia cầm, số lượng hộ chăn nuôi; triển khai công tác tiêm phòng; thực hiện tổng vệ sinh môi trường các đợt trong năm theo kế hoạch đều do lực lượng nhân viên thú y cấp xã đảm nhiệm.
Dù đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ quan trọng, nhân viên thú y cấp xã vẫn gặp không ít khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đối tượng phục vụ đông, địa bàn rộng, lại thường xuyên phải làm việc ngoài giờ, vào ngày nghỉ, lễ, tết khi có dịch xảy ra. Nguy cơ lây nhiễm bệnh cao khi họ là lực lượng tuyến đầu, trực tiếp tiếp xúc với mầm bệnh. Thực tế đó khiến nhiều người cảm thấy áp lực, khó có thể gắn bó lâu dài nếu không có sự động viên, hỗ trợ kịp thời.
“Chúng tôi mong muốn được hỗ trợ thêm về trang thiết bị bảo hộ, vật tư phục vụ công tác phòng, chống dịch; đồng thời được tăng cường tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn. Bên cạnh đó, cần có cơ chế ưu tiên cho vùng biên giới, vùng đặc biệt khó khăn; chính sách khen thưởng, động viên kịp thời để ghi nhận những nỗ lực của lực lượng thú y cơ sở. Có như vậy, chúng tôi mới yên tâm gắn bó lâu dài với nghề” – anh Quàng Văn Phi chia sẻ.
Nhân viên thú y cấp xã là lực lượng trực tiếp đồng hành cùng nông dân trong sản xuất. Chính họ là những người giúp bà con nhận diện dịch bệnh, hướng dẫn cách chăm sóc, điều trị, xử lý kịp thời, giảm thiểu thiệt hại. Với vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng ấy, việc tăng cường chính sách hỗ trợ không chỉ là sự động viên về tinh thần và vật chất đối với đội ngũ thú y cơ sở, mà còn là giải pháp lâu dài để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống dịch bệnh, phát triển chăn nuôi bền vững trên địa bàn tỉnh.
Minh Thảo
Nguồn: Báo Điện Biên Phủ
- nhân viên thú y cơ sở li> ul>
2 Comments
Để lại comment của bạn
- Công ty Cổ phần Dinh dưỡng Hải Thịnh: Đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, hoàn thiện chuỗi giá trị 4F
- Đến Thái Nguyên, lạc vào “thủ phủ” chăn nuôi ngựa
- Nhập khẩu ngô năm 2025 giảm cả lượng và kim ngạch
- Hàng tuyển ‘gà tiến vua’ ở Hưng Yên đắt khách
- Nhiều thị trường sửa quy định về an toàn thực phẩm và kiểm dịch động, thực vật
- 3 chất gây nhiễm đe doạ sữa heo nái
- Đề xuất tăng chế tài xử phạt và buộc tiêu hủy thức ăn chăn nuôi chứa chất cấm
- Bức tranh chăn nuôi Trung Quốc 2025 và chiến lược giai đoạn 2026 – 2030
- Ngành TĂCN toàn cầu năm 2025: Thị trường dịch chuyển và cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam
- Công ty CP Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm An Giang (AFIEX)
Tin mới nhất
T7,31/01/2026
- Công ty Cổ phần Dinh dưỡng Hải Thịnh: Đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, hoàn thiện chuỗi giá trị 4F
- Đến Thái Nguyên, lạc vào “thủ phủ” chăn nuôi ngựa
- Tri thức dân gian: Chọn, thuần dưỡng ngựa truyền thống của người Mông
- Nhập khẩu ngô năm 2025 giảm cả lượng và kim ngạch
- Hàng tuyển ‘gà tiến vua’ ở Hưng Yên đắt khách
- Nhiều thị trường sửa quy định về an toàn thực phẩm và kiểm dịch động, thực vật
- 3 chất gây nhiễm đe doạ sữa heo nái
- Đề xuất tăng chế tài xử phạt và buộc tiêu hủy thức ăn chăn nuôi chứa chất cấm
- Bức tranh chăn nuôi Trung Quốc 2025 và chiến lược giai đoạn 2026 – 2030
- Viet Thai Genetics
- AChaupharm: Nấm phổi gia cầm, hiểm họa thầm lặng khi giao mùa
- Chuyên gia bàn giải pháp sử dụng kháng sinh có kiểm soát trong chăn nuôi
- Ngành sữa Việt Nam: Cơ hội “bứt phá” từ nội lực
- Dịch tả heo châu Phi: Hiện trạng và giải pháp kiểm soát hiệu quả (Phần 1)
- Bộ NN&MT mở đợt ‘truy quét’ việc lạm dụng chất kích tăng trưởng, tăng trọng
- Cargill rút khỏi ngành thức ăn thủy sản tại Việt Nam, đóng cửa nhà máy tại Đồng Tháp và Long An
- Chăn nuôi dê bền vững theo chuỗi giá trị: Chủ nhà hàng là mắt xích quan trọng
- Da khỏe, lông đẹp: Chiến lược dinh dưỡng hiệu quả cho heo con sau cai sữa
- Lo ngại bệnh than, Campuchia ngừng nhập một số sản phẩm từ Thái Lan
- Cạn tiền, một công ty tại Nam Phi phải tiêu hủy hơn 350.000 con gà





















Mong nhà nước, ban lãnh đạo, bộ nội vụ, sở nông nghiệp và môi trường quan tâm đến ae thú y xã chúng tôi, để ae thú y xã nâng cao chất lượng cuộc sống vì tiền phụ cấp chưa đủ chi phí đắt đỏ như hiện nay. Để chúng tôi có đãi ngộ, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội. Để về già về hưu có chút lương hưu. Mong quý ban lãnh đạo quan tâm đến thú y xã chúng tôi hơn.
Nghĩ cũng nản lắm, nếu chế độ chính sách cho cán bộ thú y cấp xã như bọn em cứ như thế trắc bọn em cũng nghỉ 154 rồi đi công ty, hoặc lên đồi chăn nuôi làm kinh tế thôi. Phụ cấp có 3 triệu đồng. Ngày đi, tối đi, văn bản giấy tờ cũng nhiều, tuyên truyền cũng đi nhiều. … Nói chung là động đến gia súc, gia cầm ốm, chết là đến cán bộ thú y rồi. Ở thành phố chăn nuôi theo mô hình khép kín, chủ trang trại họ thuê nhân viên thú y lương thấp nhất cũng 14-15 triệu 1 tháng. Ở nông thôn hầu như hộ nào cũng chăn nuôi nên việc nhiều đi nhiều phụ cấp thấp, ko đủ tiền xăng xe. Chưa kể là đi tiêu hủy phòng chống dịch bệnh, người tiếp xúc với hoá chất, vôi bột hầu nhu 12/24 tiếng, có ngày còn dầm mưa, dãi nắng nhịn cơm sáng, cơm chưa, thậm chí nhịn xả cơm tối. Ở vùng nông thôn vất vả là thế có mấy ai hiểu được cho chúng em đâu các bác. Nhiều lúc muốn bỏ nghề lắm nhưng lại thấy tội bà con người chăn nuôi ở cùng quê…Chỉ mong Quốc Hội vói chính phủ sớm ban hành chính sách mới để chúng em còn tham gia cống hiến thêm.