Một số điểm hạn chế về nhân lực ngành chăn nuôi - Chăn nuôi Việt Nam
    • Giá heo (lợn) hơi miền Bắc từ 60.000 - 70.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Hà Nội 69.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Hưng Yên 70.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi miền Trung và Tây Nguyên từ 68.000 - 72.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Quảng Trị 70.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Thanh Hóa 68.000đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Lâm Đồng 72.000đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi miền Nam từ 69.000 - 72.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Đồng Nai 72.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Cà Mau 70.000 đ/kg
    • Giá heo (lợn) hơi Đồng Tháp 71.000 đ/kg
    •  
  • Một số điểm hạn chế về nhân lực ngành chăn nuôi

    [Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Theo Cục Chăn nuôi, nguồn nhân lực chất lượng cao hiện đang thiếu hụt, hụt hẫng do không có kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ kế cận, thiếu các chuyên gia đầu ngành (ở cả quản lý nhà nước, đào tạo và nghiên cứu khoa học).

    Sinh viên Chăn nuôi – Thú y của một trường đại học trên địa bàn Hà Nội tại Ngày hội việc làm

     

    Công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành chăn nuôi thời gian qua còn tồn tại nhiều bất cập, chạy theo số lượng mà mà chưa quan tâm đến chất lượng (thừa thầy, thiếu thợ), dạy lí thuyết, dạy suông, dạy chay.. Vì vậy, học viên ra trường có tay nghề, kỹ năng và tính chuyên nghiệp chưa đáp ứng được so với nhu cầu thực tiễn. Do vậy, đa phần các cơ sở tuyển dụng lao động phải đào tạo lại hay đào tạo bổ sung.

     

    Đa số các cơ sở đào tạo trình độ đại học lĩnh vực chăn nuôi thú y trực thuộc Bộ Giáo dục đào tạo, vì vậy mối liên kết giữa quản lý nhà nước ngành Nôngnghiệp với cơ sở đào tạo chưa chặt chẽ dẫn đến sinhviên tốt nghiệp thiếu thôngtin và kiến thức thực tiễn về ngành mình được đào tạo.

     

    Sự phối hợp nghiên cứu giữa các trường Đại học và các cơ sở nghiên cứu còn rời rạc (nên không phát huy được năng lực của đội ngũ giáo chức và sinh viên có trình độ cao tham gia vào nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ).

     

    Hoạt động nghiên cứu khoa học lĩnh vực chăn nuôi hiện nay chủ yếu là nghiên cứu, ứng dụng và triển khai, mang tính dàn trải, manh mún, cắt khúc mà chưa quan tâm đúng mức đến nghiên cứu cơ bản có định hướng (chính những nghiên cứu này tạo ra bước đột phá). Đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị cho các Viện, Trường thời gian qua rất ít (trang thiết bị, cơ sở vật chất lạc hậu, không đồng bộ, đa phần đã khấu hao hết). Kinh phí ngân sách dành cho công tác nghiên cứu khoa học ngày càng eo  hẹp, các cơ chế tài chính, thủ tục hành chính rườm rà.Năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiên cứu và chuyển giao còn hạn chế, lương và chế độ đãi ngộ thấp (cũng là nhà khoa học mà ở các Viện Hàn lâm thì lại có lương đủ không phải là thực hiện nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng). Người làm công tác nghiêncứu khoa học không sống được bằng chính sản phẩm khoa học mà chính mình nghiên cứu ra, chưa có thị trường khoa học công nghệ thực sự.

     

    P.V

    Để lại comment của bạn

    Bình luận mới nhất

  • Đỗ Thị Hồng Thắm
  • Cùng quan điểm với chị Kim Oanh: Chúng em cũng là thú y xã, được tuyển theo Nghị quyết 51. Cũng là người làm công tác thú y xã tới bây giờ là 12 năm rồi. Việc Nghị quyết 51 ra đời với mức phụ cấp 2.34*1.5 cũng bởi thú y bao nhiêu năm đã thiệt thòi rồi. Và mức phụ cấp đó là cứng chứ không còn thêm một khoản nào nữa. Nhưng mọi người ở xã thì cứ vin vào mức phụ cấp mới vào đã cao rồi nên bắt bẻ đủ kiểu. Địa bàn quản lý thì tăng lên gấp 2-3 lần, không có chi thường xuyên, không được ký hợp đồng, không được đóng bhyt và bhxh, đi làm đủ ngày 8 tiếng và những đợt tiêm phun thì còn phải làm cả ngoài giờ. So với các anh chị công chức, viên chức làm ngần ấy năm thì giờ họ lên bậc bao nhiêu rồi? chi thường xuyên, công tác phí, tiền làm thêm giờ, chế độ bảo hiểm của họ, tiền trợ cấp độc hại, thu nhập tăng thêm theo Luật thủ đô...là bao nhiêu rồi? Vậy mà đến giờ còn định bảo đi tiêm không có công, trong khi trước đó công đã rất thấp rồi. Báo trưởng thôn phối hợp thì công chức lại nhảy lên các em lương cao phải tự đi thống kê. Dạ xin thưa là nếu không có người của thôn đi cùng thì dân người ta cũng chẳng phối hợp đâu ạ, người ta biết thú y thật hay giả mà cung cấp thông tin và số liệu, họ bảo biết đâu lừa đảo thì sao. Thêm nữa có phải ban ngày nhà nào cũng có ở nhà đâu, họ còn đi làm chứ. Bảo thú y đi từng nhà hỏi chắc cả năm không đi hỏi hết hàng nghìn, hàng chục nghìn đầu nhà đâu ạ. Mong được cấp trên quan tâm, chỉ đạo và cân nhắc chế độ để anh em thú y xã bớt thiệt thòi

    • [Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Theo UBND xã Minh Châu – Ba Vì – Hà Nội, xác định lợi thế về đất đai, khí hậu nên những năm qua đã đẩy mạnh sản xuất nông nghiệp là chính, trong đó xã tập trung đến phát triển chăn nuôi bò sinh sản, bò thịt. […]

    • [Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Trong bối cảnh bệnh Dịch tả lợn châu Phi (DTLCP) đã xảy ra tại TP Hồ Chí Minh, thành phố càng nỗ lực thực hiện các biện pháp kiểm soát chăn nuôi, giết mổ và tiêu thụ gắt gao. Hơn nữa, khảo sát một đêm tại thị trường […]

    • [Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Anh Trần Văn Toản, ở khu vực Bình Yên B, phường Long Hòa, quận Bình Thủy, TP. Cần Thơ là người đầu tiên ở Đồng bằng sông Cửu Long mở trang trại nuôi chim công rất thành công mà cho thu nhập hơn 200 triệu đồng/năm.   1/ […]

    • Giống chim này có khả năng thích ứng cao với điều kiện khí hậu ở nước ta, tỷ lệ nuôi sống đạt 94-99%.

    • Để đàn gà sinh trưởng phát triển tốt có tỷ lệ sống cao cần thực hiện tốt kỹ thuật úm gà con

    • Việt Nam cùng với Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ… là những nước đã nuôi trồng thành công đông trùng hạ thảo.

    • Gà vảy cá được mệnh danh là “mỹ kê” đã được nhiều đại gia Việt sẵn sàng chi tiền triệu để hữu cặp gà vảy cá đẹp.

    • Cừu chính là loài vật nuôi thích hợp với những điều kiện khắc nghiệt của vùng đất Ninh Thuận.

    • Nghề nuôi chim cút đẻ hiện đang phổ biến ở rất nhiều hộ gia đình tại các địa phương và mang lại hiệu quả kinh tế khá.

    • Tỉnh Phú Thọ với địa hình đa dạng: nhiều gò, đồi thấp, dải đồng bằng thuận lợi cho chăn nuôi, trong đó, có chăn nuôi gà lông màu.