[Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Công ty Cổ phần AVAC Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng ở nhiều vị trí như nhân viên kỹ thuật, nhân viên phòng Lab, R&D, QA để phục vụ sản xuất.

Công ty Cổ phần AVAC Việt Nam có trụ sở và nhà máy đặt tại Trưng Trắc -Văn Lâm – Hưng Yên, là công ty chuyên về phát triển và sản xuất, kinh doanh vắc xin cho vật nuôi. AVAC định hướng trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực vắc xin thú y, cung cấp các sản phẩm và giải pháp chất lượng vì sự phát triển bền vững, hiệu quả của ngành chăn nuôi. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường, xuất khẩu sản phẩm do AVAC sản xuất, chúng tôi tôi cần tuyển các vị trí:
I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
1. Nhân viên kỹ thuật sản xuất: 05 người
Mô tả công việc:
– Làm việc tại dây chuyền sản xuất vắc xin vi khuẩn; dây chuyền sản xuất vắc xin vô hoạt.
– Tham gia các công việc trong quá trình sản xuất vắc xin vi khuẩn, vắc xin vô hoạt.
– Được hướng dẫn, đào tạo thực hiện các bước, công đoạn trong quá trình sản xuất. Công việc cụ thể sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
– Tham gia các chương trình đào tạo về kỹ thuật, an toàn sinh học…. để nâng cao năng lực chuyên môn của cá nhân.
– Làm việc chuyên môn theo sự phân công của Trưởng dây chuyền.
2. Nhân viên phòng R&D, Lab: 05 người
Mô tả công việc:
– Làm việc tại Phòng Nghiên cứu và Phát triển Vắc xin.
– Tham gia các công việc trong quá trình kiểm nghiệm, thử nghiệm….nhằm đánh giá, nghiên cứu để nâng cao chất lượng sản phẩm vắc xin sản xuất và phát triển sản phẩm mới.
– Kiểm tra, đánh giá bệnh trên động vật thông qua các phương pháp xét nghiệm, chẩn đoán.
– Tham gia các chương trình đào tạo về kỹ thuật, an toàn sinh học…. để nâng cao năng lực chuyên môn của cá nhân.
– Làm việc chuyên môn theo sự phân công của Trưởng phòng Nghiên cứu và Phát triển Vắc xin.
3. Nhân viên phòng QA: 02 người, ưu tiên Nam.
Mô tả công việc:
– Quản lý chất lượng đối với bộ phận QC, bao gồm hồ sơ, tài liệu, chương trình đào tạo, chương trình giám sát sự đo lường và hiệu chuẩn, đánh giá nội bộ…
– Rà soát, sắp xếp hồ sơ xuất xưởng.
– Kiểm soát cung cấp nguyên liệu đạt chuẩn sản xuất. – Giám sát xử lý các sản phẩm không phù hợp.
– Theo dõi, triển khai hồ sơ ISO của Công ty.
– Làm việc chuyên môn theo sự phân công của Trưởng phòng đảm bảo chất lượng.
II.YÊU CẦU
– Tốt nghiệp chuyên ngành thú y, chăn nuôi, công nghệ sinh học.
CHẤP NHẬN SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG.
– Trung thực, năng động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc, có sức khoẻ tốt. – Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
– Có trách nhiệm cao trong công việc.
III. QUYỀN LỢI
* Mức thu nhập cứng: Thoả thuận theo năng lực. Thưởng theo hiệu quả công việc. * Được đào tạo chuyên môn, nâng cao giá trị và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
* Được hưởng đầy đủ các quyền lợi của NLĐ theo Luật lao động hiện hành.
* Giờ làm việc: Hành chính, từ 08h00-17h00. Nghỉ 01 thứ Bảy hưởng nguyên lương.
* Được hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty: Hiếu, hỉ, du lịch hằng năm…
VI. THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ: 15/02/2024 – 20/03/2024
VII. LIÊN HỆ
Phòng Nhân sự: 1.Gửi CV / hồ sơ: tuyendung@avac.com.vn Hoặc gửi hồ sơ photo trực tiếp tại cổng bảo vệ công ty. 2. Liên hệ: 0383826282 – Ms Hoa; 0989601283 – Ms Nhàn
- tuyển dụng li>
- Công ty CP AVAC Việt Nam li> ul>
- GS.TS Nguyễn Thị Lan được tái bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhiệm kỳ mới
- Hà Tĩnh chuẩn bị khởi công tổ hợp nông nghiệp hữu cơ 4F Quế Lâm quy mô 1.276 tỷ đồng
- Tối ưu hóa năng suất chăn nuôi heo: Từ quản trị chuồng nái đến chiến lược vỗ béo
- Chính sách thuế mới với hộ kinh doanh thịt gia súc, gia cầm: Không phải trường hợp nào cũng được miễn
- Phát triển giống thỏ chất lượng cao: Chìa khóa nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành chăn nuôi thỏ Việt Nam
- Điện Biên đầu tư trang trại chăn nuôi công nghệ cao quy mô 14.000 con heo
- Công ty Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Hưng Yên tổ chức lớp học chuyên sâu về heo, nâng tầm năng lực cho đội ngũ kỹ thuật và kinh doanh
- Pussalla và Ross hỗ trợ nhà sản xuất Sri Lanka tối ưu hóa sản lượng gà con Ross 308
- 5 lĩnh vực cần ưu tiên khi Tập đoàn CP mở rộng đầu tư tại Việt Nam
- Tình hình chăn nuôi 6 tháng đầu năm 2026
Tin mới nhất
T6,17/07/2026
- Olmix Asialand Việt Nam tuyển dụng: Quản lý khách hàng chiến lược (thuốc & vaccine thú y) – khu vực miền Đông
- GS.TS Nguyễn Thị Lan được tái bổ nhiệm làm Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam nhiệm kỳ mới
- Hà Tĩnh chuẩn bị khởi công tổ hợp nông nghiệp hữu cơ 4F Quế Lâm quy mô 1.276 tỷ đồng
- Giá heo hơi ngày 16/7: Đà tăng xuất hiện ở phía Nam, thị trường dần thu hẹp khoảng cách giữa các vùng
- Tối ưu hóa năng suất chăn nuôi heo: Từ quản trị chuồng nái đến chiến lược vỗ béo
- Chính sách thuế mới với hộ kinh doanh thịt gia súc, gia cầm: Không phải trường hợp nào cũng được miễn
- Phát triển giống thỏ chất lượng cao: Chìa khóa nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành chăn nuôi thỏ Việt Nam
- Giá heo hơi ngày 15/7: Đà tăng lan rộng, thị trường có tín hiệu phục hồi sau giai đoạn trầm lắng
- Ngành TĂCN Việt Nam: Bứt phá trong làn sóng tăng trưởng của Châu Á
- Điện Biên đầu tư trang trại chăn nuôi công nghệ cao quy mô 14.000 con heo
- Ngành chăn nuôi heo trước thách thức mới trên hành trình phát triển bền vững
- Chuyên gia bàn giải pháp sử dụng kháng sinh có kiểm soát trong chăn nuôi
- Ngành sữa Việt Nam: Cơ hội “bứt phá” từ nội lực
- Dịch tả heo châu Phi: Hiện trạng và giải pháp kiểm soát hiệu quả (Phần 1)
- Bộ NN&MT mở đợt ‘truy quét’ việc lạm dụng chất kích tăng trưởng, tăng trọng
- Cargill rút khỏi ngành thức ăn thủy sản tại Việt Nam, đóng cửa nhà máy tại Đồng Tháp và Long An
- Chăn nuôi dê bền vững theo chuỗi giá trị: Chủ nhà hàng là mắt xích quan trọng
- Da khỏe, lông đẹp: Chiến lược dinh dưỡng hiệu quả cho heo con sau cai sữa
- Lo ngại bệnh than, Campuchia ngừng nhập một số sản phẩm từ Thái Lan
- Cạn tiền, một công ty tại Nam Phi phải tiêu hủy hơn 350.000 con gà






















Bình luận mới nhất