[Chăn Nuôi Việt Nam] – Nhằm hỗ trợ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã nắm vững, thực hiện đúng, đầy đủ và hiệu quả các nhiệm vụ, thẩm quyền mới được giao, Vụ Pháp chế (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã tổ chức biên soạn và công bố cuốn “Sổ tay hướng dẫn” thực hiện một số nhiệm vụ, thẩm quyền mới của chính quyền cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp – lĩnh vực nông nghiệp và môi trường”.
Hướng dẫn mới về trách nhiệm chính quyền 2 cấp trong lĩnh vực chăn nuôi và thú y
Cuốn sổ tay tập trung giới thiệu, trình bày có hệ thống các nhiệm vụ, thẩm quyền mới của chính quyền cấp xã trong các lĩnh vực nông nghiệp và môi trường từ ngày 01/7/2025, kèm theo hướng dẫn ngắn gọn về trình tự, thủ tục thực hiện, biểu mẫu và một số lưu ý trong quá trình thực hiện.
Trong phần thứ nhất, những nhiệm vụ, thẩm quyền mới của chính quyền cấp xã trong 16 lĩnh vực nông nghiệp và môi trường khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được chỉ rõ, cụ thể là các lĩnh vực như: Trồng trọt và Bảo vệ thực vật; Chăn nuôi và Thú y, Thủy sản và Kiểm ngư…
Chăn nuôi Việt Nam xin giới thiệu chi tiết những nhiệm vụ, thẩm quyền cấp xã trong lĩnh vực Chăn nuôi và Thú y như sau:
Sáu nhiệm vụ, thẩm quyền của UBND cấp xã
Theo quy định, UBND cấp xã giữ vai trò nòng cốt trong việc quản lý tổng thể hoạt động chăn nuôi tại địa phương. Sáu nhiệm vụ cụ thể gồm:
Thứ nhất, tổ chức quản lý và phát triển chăn nuôi. UBND xã chịu trách nhiệm thống kê, đánh giá thực trạng cũng như hỗ trợ cơ sở chăn nuôi bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh, căn cứ theo Luật Chăn nuôi.
Thứ hai, bố trí kinh phí và tổ chức phòng, chống dịch bệnh động vật. Cùng với đó, UBND xã có trách nhiệm thống kê, đánh giá và hỗ trợ thiệt hại cho người chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản bị ảnh hưởng, theo quy định của Luật Thú y.
Thứ ba, xử lý ổ dịch bệnh động vật. Khi dịch bệnh xảy ra, UBND xã phải bố trí kinh phí, chỉ đạo các phòng ban xác định ổ dịch, thông báo trên phương tiện truyền thông địa phương và hướng dẫn biện pháp vệ sinh thú y trong chăn nuôi, giết mổ, vận chuyển, kinh doanh động vật.
Thứ tư, quản lý cơ sở giết mổ động vật tập trung và hoạt động sơ chế, chế biến, vận chuyển, kinh doanh động vật, sản phẩm động vật trên địa bàn. Đây là bước nhằm kiểm soát chặt chẽ an toàn thực phẩm cũng như phòng ngừa nguy cơ lây lan dịch bệnh.
Thứ năm, kiểm tra điều kiện chăn nuôi của các trang trại quy mô vừa và nhỏ theo quy định tại Nghị định 13/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 46/2022/NĐ-CP).
Thứ sáu, hỗ trợ bố trí quỹ đất xây dựng cơ sở chăn nuôi cho các đối tượng phải di dời theo Nghị định 106/2024/NĐ-CP, tạo điều kiện cho việc sắp xếp, quy hoạch lại sản xuất.
Bảy nhiệm vụ, thẩm quyền của Chủ tịch UBND cấp xã
Bên cạnh vai trò của UBND xã, Chủ tịch UBND xã trực tiếp nắm giữ bảy nhiệm vụ quan trọng, mang tính quyết định trong công tác quản lý chăn nuôi, thú y:
Một là, giao đất, cho thuê đất và tạo quỹ đất để phát triển chăn nuôi và trồng cây nguyên liệu thức ăn chăn nuôi, theo thẩm quyền quy định tại Luật Chăn nuôi.
Hai là, công bố dịch bệnh động vật trên cạn khi đủ điều kiện và dịch xảy ra trong phạm vi xã. Ngược lại, khi dịch được kiểm soát, Chủ tịch xã cũng có thẩm quyền công bố hết dịch.
Ba là, trong trường hợp dịch bệnh vượt quá khả năng của địa phương, Chủ tịch UBND xã có quyền trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh xin hỗ trợ kinh phí, vật tư và nguồn lực cần thiết để phòng, chống dịch.
Bốn là, triển khai các chính sách hỗ trợ phòng, chống dịch, khắc phục hậu quả và khôi phục nuôi trồng thủy sản. Đi kèm với đó là trình tự, thủ tục rõ ràng về tiêu hủy động vật, lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ, tiếp nhận – thẩm định hồ sơ, công khai kết quả thẩm định và tổ chức chi trả hỗ trợ. Toàn bộ quy trình được quy định chặt chẽ tại Nghị định 116/2025/NĐ-CP, đảm bảo minh bạch, đúng đối tượng.
Năm là, hỗ trợ chi phí vật tư phối giống nhân tạo gia súc như tinh đông lạnh, nitơ lỏng, dụng cụ dẫn tinh… cho trâu, bò và lợn. Quy định này nhằm thúc đẩy nâng cao chất lượng giống vật nuôi, giảm chi phí cho người chăn nuôi, đồng thời được thực hiện với thủ tục cụ thể: nộp hồ sơ đề nghị, thẩm định, nghiệm thu và quyết định hỗ trợ.
Sáu là, quyết định phê duyệt kinh phí hỗ trợ đào tạo, tập huấn nhằm chuyển đổi nghề nghiệp từ chăn nuôi sang ngành khác, hoặc đào tạo kỹ thuật phối giống nhân tạo gia súc. Chính sách này đặc biệt có ý nghĩa đối với những hộ phải di dời cơ sở chăn nuôi hoặc mong muốn chuyển đổi sinh kế.
Bảy là, tổ chức triển khai chi trả kinh phí hỗ trợ trong thời hạn quy định, đảm bảo người dân sớm nhận được nguồn lực để khôi phục và phát triển sản xuất.
Trình tự, thủ tục hỗ trợ sẽ chặt chẽ và minh bạch
Một trong những điểm mới quan trọng là việc chuẩn hóa quy trình hỗ trợ khi xảy ra dịch bệnh hoặc triển khai chính sách hỗ trợ chăn nuôi. Quy trình này bao gồm các bước:
- Lập biên bản tiêu hủy động vật, sản phẩm động vật bị dịch bệnh theo mẫu thống nhất.
- Tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ từ cơ sở sản xuất bằng nhiều hình thức (trực tiếp, trực tuyến, bưu chính), với thời gian xem xét khác nhau tùy cách nộp.
- Thẩm định hồ sơ bởi Tổ thẩm định do UBND xã thành lập, tối thiểu 5 thành viên, tiến hành định kỳ hằng tháng.
- Niêm yết công khai kết quả thẩm định tại trụ sở UBND xã và phương tiện truyền thông địa phương trong 5 ngày để đảm bảo minh bạch.
- Ra quyết định hỗ trợ và tổ chức chi trả cho đối tượng đủ điều kiện; trường hợp vượt khả năng ngân sách xã, đề nghị UBND tỉnh hoặc ngân sách trung ương bổ sung.
Việc quy định trình tự cụ thể không chỉ hạn chế tiêu cực, nhũng nhiễu mà còn tạo sự tin tưởng cho người chăn nuôi.
Hướng dẫn mới đã khẳng định vai trò trung tâm của cấp xã trong quản lý chăn nuôi và thú y – tuyến đầu gắn trực tiếp với người dân và cơ sở sản xuất. Với 13 nhiệm vụ, thẩm quyền rõ ràng, chính quyền xã sẽ chủ động hơn trong xử lý tình huống dịch bệnh, đảm bảo an toàn sinh học, đồng thời đồng hành cùng người dân trong phát triển chăn nuôi theo hướng bền vững.
Đặc biệt, chính sách hỗ trợ từ vật tư phối giống, đào tạo nghề, đến chi trả khắc phục thiệt hại đã mở ra cơ hội lớn cho các hộ chăn nuôi nhỏ lẻ – vốn là lực lượng chiếm tỷ lệ cao ở nông thôn Việt Nam. Qua đó, vừa góp phần bảo vệ an toàn dịch bệnh quốc gia, vừa nâng cao thu nhập, cải thiện sinh kế cho người nông dân.
C.A (tổng hợp)
Tại phần thứ hai, một trong những vấn đề cần lưu ý chính là vấn đề hiệu lực pháp luật của các văn bản phân cấp, phân quyền. Theo đó, các nhiệm vụ, thẩm quyền đã được phân quyền, phân cấp, phân định cho chính quyền cấp xã tại Nghị định số 131/2025/NĐ-CP, Nghị định số 136/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 và hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp:
Một, Bộ, cơ quan ngang Bộ báo cáo Chính phủ đề xuất và được Quốc hội quyết định kéo dài thời gian áp dụng toàn bộ hoặc một phần các nhiệm vụ, thẩm quyền được phân quyền, phân cấp, phân định cho chính quyền cấp xã (bao gồm cả trình tự thủ tục thực hiện) đã quy định tại các Nghị định nêu trên.
Hai, từ ngày 01/7/2025 đến ngày 01/3/2027 nếu có văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ được thông qua hoặc ban hành kể từ ngày 01/7/2025 và có hiệu lực trước ngày 01/3/2027 mà có quy định về thẩm quyền, trách nhiệm quản lý nhà nước của chính quyền cấp xã thì các quy định về thẩm quyền, trách nhiệm quản lý nhà nước của chính quyền cấp xã tương ứng trong các Nghị định nêu trên sẽ hết hiệu lực tại thời điểm các văn bản của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ có hiệu lực thi hành.
Các nhiệm vụ, thẩm quyền đã được phân quyền, phân cấp, phân định cho chính quyền cấp xã tại Nghị định số 151/2025/NĐ-CP (lĩnh vực đất đai) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 đến trước ngày 01/3/2027; trừ trường hợp có văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đã được sửa đổi, bổ sung, ban hành mới để phù hợp với việc tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp thì thực hiện theo văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành.
- thú y li>
- chính quyền li>
- chăn nuôi li> ul>
8 Comments
Để lại comment của bạn
- Khai mạc Hội nghị khoa học thú y thú nhỏ tại Hà Nội: Kết nối lý thuyết với thực hành, hướng tới chuẩn hóa chuyên môn
- Khai mạc InterPetFest Hà Nội 2026: Lễ hội thú cưng quy mô quốc tế lần đầu tiên có mặt tại Thủ đô
- Quảng Trị: Ngành chăn nuôi đặt mục tiêu tăng trưởng trên 4% trong năm 2026
- Chuyển đổi số trong chăn nuôi: Từ chuồng trại truyền thống đến hệ sinh thái thông minh
- Nhập khẩu thức ăn gia súc 3 tháng đầu năm 2026 trị giá trên 1 tỷ USD
- Siba Group bắt tay cùng Tập đoàn Phenikaa phát triển robot chăn nuôi
- Hội nghị Thú y Thú nhỏ Việt Nam 2026: Cập nhật chuyên sâu phẫu thuật và kiểm soát dấu hiệu sinh tồn
- BAF liên doanh với Muyuan vận hành trang trại công nghệ cao đầu tiên tại Tây Ninh
- Nguy cơ thuốc thú y và thức ăn bổ sung thuộc phân loại hàng hóa rủi ro cao
- Kiểm tra công tác tiêm phòng dại chó, mèo tại xã Thư Lâm
Tin mới nhất
CN,19/04/2026
- Khai mạc Hội nghị khoa học thú y thú nhỏ tại Hà Nội: Kết nối lý thuyết với thực hành, hướng tới chuẩn hóa chuyên môn
- Khai mạc InterPetFest Hà Nội 2026: Lễ hội thú cưng quy mô quốc tế lần đầu tiên có mặt tại Thủ đô
- Quảng Trị: Ngành chăn nuôi đặt mục tiêu tăng trưởng trên 4% trong năm 2026
- Chuyển đổi số trong chăn nuôi: Từ chuồng trại truyền thống đến hệ sinh thái thông minh
- Nhập khẩu thức ăn gia súc 3 tháng đầu năm 2026 trị giá trên 1 tỷ USD
- Siba Group bắt tay cùng Tập đoàn Phenikaa phát triển robot chăn nuôi
- Bộ tứ thuốc tiêm SANDO hiệu quả điều trị tối ưu cho trại heo
- Hội nghị Thú y Thú nhỏ Việt Nam 2026: Cập nhật chuyên sâu phẫu thuật và kiểm soát dấu hiệu sinh tồn
- BAF liên doanh với Muyuan vận hành trang trại công nghệ cao đầu tiên tại Tây Ninh
- Vai trò của nucleotide trong dinh dưỡng chức năng – Cải thiện tăng trưởng và khả năng chống chịu dịch bệnh cho vật nuôi với nucleotide tinh khiết
- AChaupharm: Nấm phổi gia cầm, hiểm họa thầm lặng khi giao mùa
- Chuyên gia bàn giải pháp sử dụng kháng sinh có kiểm soát trong chăn nuôi
- Ngành sữa Việt Nam: Cơ hội “bứt phá” từ nội lực
- Dịch tả heo châu Phi: Hiện trạng và giải pháp kiểm soát hiệu quả (Phần 1)
- Bộ NN&MT mở đợt ‘truy quét’ việc lạm dụng chất kích tăng trưởng, tăng trọng
- Cargill rút khỏi ngành thức ăn thủy sản tại Việt Nam, đóng cửa nhà máy tại Đồng Tháp và Long An
- Chăn nuôi dê bền vững theo chuỗi giá trị: Chủ nhà hàng là mắt xích quan trọng
- Da khỏe, lông đẹp: Chiến lược dinh dưỡng hiệu quả cho heo con sau cai sữa
- Lo ngại bệnh than, Campuchia ngừng nhập một số sản phẩm từ Thái Lan
- Cạn tiền, một công ty tại Nam Phi phải tiêu hủy hơn 350.000 con gà

























Còn phần kiểm dịch Thú y, vẫn đang bỏ ngỏ, hình như không ai quan tâm. Kinh nghiệm cho thấy: mỗi khi có bệnh, dịch lạ của gia súc, gia cầm lạ… ở nước ngoài, thì ở trong nước nguy hiểm. Vậy đề nghị các cấp lãnh đạo đạo thêm mảng KDĐV cửa khẩu, để chăn nuôi trong nước được yên thâm tâm hơn. Cám ơn!
Nhân viên thú y cấp xã( theo xã mới sau khi bỏ cấp huyện) chưa được quan tâm, mọi quy định hướng dẫn mới vẫn chưa có rõ ràng, hiện tại thú y xã là chưa có, đang bỏ lửng. Sự nhận thức về tầm quan trọng của thú y cấp xã là một thực tại đáng buồn….
Sau tháng 10.2025 , thú y xã đi đâu về đâu. Chưa có phụ cấp t8,9,10. Mất 5 năm học bằng Đại học thú y ra trường phụ cấp 4,3 tr ít ỏi không đủ trang trải cuộc sống. Mong nhà nước, ban lãnh đạo quan tâm thú y xã để về chế độ Bhxh. 1 xã Ứng hòa từ 9 xã cũ gộp lại mà cho 1-2 thú y xã làm thì không thể đảm bảo an toàn dịch bệnh. Trong khi đó, dịch bệnh diễn biến phức tạp, khó lường, ai sẽ tiêm phòng, vệ sinh sát trùng, thống kê gia súc, gia cầm. Chúng tôi thú y xã làm hết. Ngày cả khi xã khác nghỉ chúng tôi phải kiêm nhiệm vụ thêm của xã Đông lỗ cũ, huyện Ứng hoà. Thêm việc nhưng không tăng phụ cấp, chế độ. Mà chúng tôi vẫn hoàn thành nhiệm vụ khi chưa có phụ cấp thú y xã.
Sau tháng 10.2025 , thú y xã đi đâu về đâu.Mất 5 năm học bằng Đại học thú y ra trường phụ cấp 4,3 tr ít ỏi không đủ trang trải cuộc sống. Mong nhà nước, ban lãnh đạo quan tâm thú y xã để về chế độ Bhxh. 1 xã Ứng hòa từ 9 xã cũ gộp lại mà cho 1-2 thú y xã làm thì không thể đảm bảo an toàn dịch bệnh. Trong khi đó, dịch bệnh diễn biến phức tạp, khó lường, ai sẽ tiêm phòng, vệ sinh sát trùng, thống kê gia súc, gia cầm. Chúng tôi thú y xã làm hết. Ngày cả khi xã khác nghỉ chúng tôi phải kiêm nhiệm vụ thêm của xã Đông lỗ cũ, huyện Ứng hoà. Thêm việc nhưng không tăng phụ cấp, chế độ. Mà chúng tôi vẫn hoàn thành nhiệm vụ khi chưa có phụ cấp thú y xã.
Thú y xã trước ngày 01/7/2025 mỗi xã 1 người là cán bộ không chuyên trách chưa kể công chức, viên chức của xã, huyện cùng làmsau ngày 01/7/2025 đến nay cán bộ không chuyên trách nghỉ hết, CC, VC của huyện làm nghề cũng nghỉ hoặc chuyển nghề khác. Công việc thì giao phó cho 1 người ở Trung tâm cung ứng dịch vụ làm. Có xã 30-40 thôn, bản tiền lương không đủ đi ăn đám cưới, đám ma,… của ban lđ thôn, bản không đi thì công việc thôn không phối hợp. Đi về con nhịn ăn vợ chông lại cãi nhau tội lỗi này do ai? Có đáng kỷ luật không?
Thú y xã trước ngày 01/7/2025 mỗi xã 1 người là cán bộ không chuyên trách chưa kể công chức, viên chức của xã, huyện cùng làmsau ngày 01/7/2025 đến nay cán bộ không chuyên trách nghỉ hết, CC, VC của huyện làm nghề cũng nghỉ hoặc chuyển nghề khác.Công việc thì giao phó cho 1 người ở Trung tâm cung ứng dịch vụ làm. Có xã 30-40 thôn, bản tiền lương không đủ đi ăn đám cưới, đám ma,… của ban lđ thôn, bản không đi thì công việc thôn không phối hợp. Đi về con nhịn ăn, vợ chồng lại cãi nhau tội lỗi này do ai? Cứ thế này rồi CC, VC thú y xã cũng bỏ hết.
Theo nghị quyết số 51/NQ-hđnd thành phố Hà Nội. Chúng tôi thú y xã đã cố gắng theo nghề mà lại ko được quan tâm đến. Không có chế độ xã hội thì sau chúng tôi nghỉ hưu còn có lương . Mong ban lãnh đạo quan tâm đến anh em thú y xã có lương ổn định, có chế độ bhxh, bhyt đầy đủ để yên tâm công tác. Xin cảm ơn ạ!
Cùng quan điểm với chị Kim Oanh: Chúng em cũng là thú y xã, được tuyển theo Nghị quyết 51. Cũng là người làm công tác thú y xã tới bây giờ là 12 năm rồi. Việc Nghị quyết 51 ra đời với mức phụ cấp 2.34*1.5 cũng bởi thú y bao nhiêu năm đã thiệt thòi rồi. Và mức phụ cấp đó là cứng chứ không còn thêm một khoản nào nữa. Nhưng mọi người ở xã thì cứ vin vào mức phụ cấp mới vào đã cao rồi nên bắt bẻ đủ kiểu. Địa bàn quản lý thì tăng lên gấp 2-3 lần, không có chi thường xuyên, không được ký hợp đồng, không được đóng bhyt và bhxh, đi làm đủ ngày 8 tiếng và những đợt tiêm phun thì còn phải làm cả ngoài giờ. So với các anh chị công chức, viên chức làm ngần ấy năm thì giờ họ lên bậc bao nhiêu rồi? chi thường xuyên, công tác phí, tiền làm thêm giờ, chế độ bảo hiểm của họ, tiền trợ cấp độc hại, thu nhập tăng thêm theo Luật thủ đô…là bao nhiêu rồi? Vậy mà đến giờ còn định bảo đi tiêm không có công, trong khi trước đó công đã rất thấp rồi. Báo trưởng thôn phối hợp thì công chức lại nhảy lên các em lương cao phải tự đi thống kê. Dạ xin thưa là nếu không có người của thôn đi cùng thì dân người ta cũng chẳng phối hợp đâu ạ, người ta biết thú y thật hay giả mà cung cấp thông tin và số liệu, họ bảo biết đâu lừa đảo thì sao. Thêm nữa có phải ban ngày nhà nào cũng có ở nhà đâu, họ còn đi làm chứ. Bảo thú y đi từng nhà hỏi chắc cả năm không đi hỏi hết hàng nghìn, hàng chục nghìn đầu nhà đâu ạ. Mong được cấp trên quan tâm, chỉ đạo và cân nhắc chế độ để anh em thú y xã bớt thiệt thòi