[Tạp chí Chăn nuôi Việt Nam] – Chiều ngày 27/4/2022, Diễn đàn giao lưu của đại diện các Khoa/ Trường với Doanh nghiệp về nhu cầu nguồn nhân lực ngành Chăn nuôi Thú y đã được tổ chức thành công. Diễn đàn nằm trong chuỗi sự kiện của Hội nghị Chăn nuôi Thú y toàn quốc 2021.

Chủ trì Diễn đàn là PGS. TS Nguyễn Xuân Bả – nguyên Trưởng khoa Chăn nuôi Thú y và PGS. TS Nguyễn Hữu Văn – Trưởng khoa Chăn nuôi Thú y Đại học Nông Lâm Huế. Cùng với đó là sự góp mặt của đại diện Hội Chăn nuôi Việt Nam; Hội Thú y Việt Nam; Khoa Chăn nuôi, Thú y của Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh, Đại học Cần Thơ, Đại học Nông Lâm Thái Nguyên; cùng nhiều nhà khoa học và đông đảo các doanh nghiệp tham dự.

Diễn đàn được tổ chức với mục tiêu xác định được tiềm năng, lợi thế cũng như những khó khăn, thách thức của các trường/ khoa trong đào tạo nguồn nhân lực ngành Chăn nuôi, Thú y.

Toàn cảnh Diễn đàn giao lưu giữa nhà trường và các doanh nghiệp về nhu cầu nguồn nhân lực ngành Chăn nuôi Thú y

Theo đó, ngành chăn nuôi Việt Nam ngày càng phát triển, kéo theo nhu cầu nhân lực ngành Chăn nuôi, Thú y tăng cao và luôn nằm trong top ngành nghề dễ xin việc nhất hiện nay. Thực tế cho thấy Chăn nuôi, Thú y là ngành có mức thu nhập rất hấp dẫn đối với sinh viên sau khi tốt nghiệp. Mức thu nhập còn tùy thuộc vào vị trí công việc, địa điểm làm việc và đặc biệt là năng lực chuyên môn.

Chia sẻ tại Diễn đàn, PGS. TS Nguyễn Xuân Bả mong muốn thông qua các ý kiến đóng góp, chia sẻ từ các bên tham dự sẽ góp phần hỗ trợ xây dựng bộ giải pháp cho mạng lưới đào tạo ngành Chăn nuôi, Thú y của các trường đại học; xây dựng bộ giải pháp hợp tác giữa các bên liên quan, đặc biệt là cơ sở đào tạo người sử dụng lao động.

“Ngành chăn nuôi đang có xu hướng phát triển, tốc độ tăng trưởng nhiều năm trở lại đây tăng cao. Các doanh nghiệp mới ngày càng nhiều, doanh nghiệp cũ cũng đang mở rộng quy mô, điều này cho thấy nhu cầu về nguồn nhân lực của ngành chăn nuôi thú y vẫn đang rất cao. Tại khoa Chăn nuôi Thú y của Đại học Nông Lâm Huế, có rất nhiều sinh viên cũ sau khi tốt nghiệp ra trường đi làm quay trở lại khoa với vai trò người sử dụng lao động, đây là những cơ hội hợp tác tạo cơ hội việc làm cho sinh viên của khoa”, PGS. TS Nguyễn Xuân Bả chia sẻ.

Đại diện cho phía doanh nghiệp tuyển dụng tham dự Diễn đàn, ông Phạm Phú Phát, Phó Tổng Giám đốc ngành Kinh doanh Trang trại của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam chia sẻ, tính riêng mảng farm của C.P Việt Nam đang có khoảng hơn 2.000 nhân lực. Mỗi năm, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp là khoảng 1.500 nhân viên. Do vậy, có thể nói số lượng nhân lực hiện nay đang là sức ép với doanh nghiệp.

“Sau khi dịch tả heo châu Phi đi qua, tổng đàn heo của các doanh nghiệp dần phục hồi và tăng cao, nhu cầu về nhân lực cũng vì thế mà tăng lên, trong khi đó, số lượng không thay đổi, điều này cũng góp phần dẫn đến tình trạng khan hiếm, chứ chưa bàn đến chất lượng. Đã đến lúc, các doanh nghiệp cần đồng hành, phối hợp với nhà trường trong việc đào tạo nguồn nhân lực. Phía doanh nghiệp cần có kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực rõ ràng để có thể kết hợp với nhà trường trong việc đào tạo”, ông Phạm Phú Phát nói.

Đại diện các Khoa/ Trường cùng phía Doanh nghiệp chụp ảnh lưu niệm tại Khoa Chăn nuôi Thú y, trường Đại học Nông Lâm Huế.

Với việc tăng cường hợp tác đào tạo với doanh nghiệp, Khoa Chăn nuôi – Thú y của các trường đại học đang dần thay đổi phương thức đào tạo, hướng sinh viên đến những mô hình mới mang tính thực tiễn cao, đảm bảo việc làm ổn định cho sinh viên tốt nghiệp.

PHẠM HUỆ